УЧРЕДИТЕЛЬНЫЙ ДОКУМЕНТ
ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА
о грн
В НОВОЙ РЕДАКЦИИ ПРЕДСТАВЛЕН
ПРИ ВНЕСЕНИИ В ЕГРЮД ЗАПИСИ
Приказ
_
Председатель
У Т В ЕРЖ Д ЕН :
о образованию
:Ш}1С/Ъ Р л 1Л&
Улан-Удэ»
2017 г.
фанасьева
М У «Комит
и землепользовани
Распоряжение
И.о.председ
Л А СО ВА Н :
имуществом
ации г. Улан-Удэ»
t
2017 г.
Н .В.Гладкова
от«# М /М Ш ть
ЗАГРН
^
ГРН
МЕЖРАЙОННАЯ ИФНС
РОССИИ №9
ПО РЕСПУБЛИКЕ БУРЯТИЯ
у & а ш л la x ,
ДОЛЖНОСТНОЕ ЛИЦО, Ф!
подп
У 'U
49
U1^'
•JU
• и*
о -
Г
УСТАВ
Муниципального автономного общеобразовательного учреждения
«Средняя общеобразовательная школа № 64 г. У лан-У дэ»
( новая редакция)
/
6
Принят общим собранием работников
М А О У «СО Ш № 64 г. Улан - Удэ»
Протокол № 2 о т Д ^ августа 2017 г.
Директор___________ / у /
Л.С. Головчан
г.Улан-Удэ 2 0 1 7 г.
>
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1
.Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа
№ 64 (Импульс) создана на основании Распоряжения заместителя главы Администрации г.УланУдэ № 692-р от 30.12.1994г., как начальная школа «Импульс», на основании распоряжения
Администрации г.Улан-Удэ № 3-р от 04.01.2001г. и Приказа городского Управления образования
№ 565 от 19.10.2001г. школе «Импульс» присвоен статус основной общеобразовательной школы
и титульный номер 64; на основании распоряжения Администрации г.Улан-Удэ № 346-р от
21.03.2002г. основная общеобразовательная школа № 64 переименована в муниципальное
общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 64; на основании
распоряжения Администрации г.Улан-Удэ от 21.07.2009 № 977-р, муниципальное автономное
общеобразовательное учреждение «Средняя школа № 64», созданное путем изменения типа
существующего
муниципального
общеобразовательного
учреждения
«Средняя
общеобразовательная школа № 64», на основании приказа Комитета по образованию г.Улан-Удэ
от 05.04.2011 № 180, переименовывается Муниципальное автономное общеобразовательное
учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 64» г.Улан-Удэ, реорганизовано путем
присоединения к нему Муниципального автономного образовательного учреждения «Средняя
общеобразовательная школа № 6 г.Улан-Удэ» согласно распоряжения Администрации г.УланУдэ
от
17.11.2014г.
№
1594-р
«О
реорганизации
Муниципального
автономного
общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 64» г.Улан-Удэ.
Муниципальное
автономное
общеобразовательное
учреждение
«Средняя
общеобразовательная школа №64» (далее Учреждение) является правопреемником
Муниципального
автономного
общеобразовательного
учреждения
«Средняя
общеобразовательная школа №6 г. Улан-Удэ».
Учреждение приводит свои учредительные документы в соответствие с действующим
законодательством и принимает Устав в новой редакции.
1.1. Учреждение является некоммерческой организацией.
1.2. Полное наименование Учреждения: Муниципальное автономное общеобразовательное
учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 64 г. Улан-Удэ». Сокращенное
наименование Учреждения: МАОУ «СОШ № 64» г. Улан-Удэ.
1.3. Организационно-правовая форма: учреждение.
Тип учреждения: автономное.
Тип образовательной организации: общеобразовательная организация.
1.4. Учредителем Учреждения и собственником его имущества является муниципальное
образование «Городской округ «город Улан-Удэ».
Функции и полномочия учредителя Учреждения выполняет муниципальное казенное
учреждение «Комитет по образованию Администрации г. Улан-Удэ» (далее - Учредитель).
Функции и полномочия собственника имущества Учреждения выполняет муниципальное
учреждение «Комитет по управлению имуществом и землепользованию Администрации г. УланУдэ» (далее - Собственник).
|
1.5. Место нахождения Учреждения: муниципальное образование «Городской округ «город
Улан-Удэ» Республики Бурятия.
!
* Т
*
f
1.6. Адрес Учреждения:
Юридический адрес: 670045, Республика Бурятия, город Улан-Удэ, улица Буйко 29.
Почтовый адрес: 670045, Республика Бурятия, город Улан-Удэ, улица Буйко, 29;
Образовательная деятельность осуществляется по следующим адресам:
Корпус № 1 - 670045, Республика Бурятия, город Улан-Удэ, улица Буйко, 29;
Корпус № 2 - 670045, Республика Бурятия, город Улан-Удэ, улица Буйко, 2 «б»;
1.7. Учреждение филиалов и представительств не имеет. |
1.8. Учреждение создано для выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения
реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов
местного самоуправления муниципального образования «Городской округ «город Улан-Удэ» в
области образования.
|
1
w
-
■
V-
питания, в учреждении выделяются специально предусмотренные помещения для питания
обучающихся и работников, а также для приготовления и хранения пищи.
1.15.
Учреждение имеет право вступать в научные, научно-практические и педагогические
как российские, так и международные объединения, принимать в них непосредственное участие,
организовывать и проводить научно-практические конкурсы, конференции, смотры, олимпиады и
развивающие игры на своей базе.
1.16.
В Учреждении не допускается создание и осуществление деятельности
организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных
движений и организаций (объединений).
Образование в Учреждении носит светский характер.
Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации совместно с иными
образовательными организациями вправе образовывать объединения (ассоциации и союзы) в целях
развития и совершенствования образования.
1.17.
Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве
оперативного управления имуществом, за исключением недвижимого имущества и особо ценного
движимого имущества, закрепленных за Учреждением собственником этого имущества или
приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных собственником его имущества.
По обязательствам Учреждения, связанным с причинением вреда гражданам, при
недостаточности имущества Учреждения, на которое в соответствии с абзацем первым настоящего
пункта может быть обращено взыскание, субсидиарную ответственность несет собственник
имущества Учреждения.
1.18.
Собственник имущества и Учредитель не несут ответственность по обязательствам
Учреждения, за исключением случаев установленных законодательством.
Учреждение не отвечает по обязательствам Собственника имущества и Учредителя.
1.19.
Доходы Учреждения поступают в его самостоятельное распоряжение и используются
им для достижения целей, ради которых оно создано, если иное не предусмотрено законом.
Собственник имущества не имеет права на получение доходов от осуществления Учреждением
деятельности и использования закрепленного за Учреждением имущества.
1.20.
Учреждение может иметь в своей структуре различные структурные подразделения,
обеспечивающие осуществление образовательной деятельности с учетом уровня, вида и
направленности реализуемых образовательных программ, формы обучения и режима пребывания
обучающихся (школьные спортивные клубы, психологические и социально-педагогические
службы, обеспечивающие социальную адаптацию и реабилитацию нуждающихся в ней
обучающихся, и иные предусмотренные локальными нормативными актами образовательной
организации структурные подразделения).
Учреждение самостоятельно формирует свою структуру, за исключением создания,
переименования и ликвидации филиалов.
1.21.
Структурные подразделения Учреждения, в том числе филиалы и представительства,
не являются юридическими лицами и действуют на основании настоящего Устава и положения о
соответствующем структурном подразделении, утвержденного Директором
Учреждения в
порядке, установленном
настоящим
Уставом.
_
J
I
i
1.22.
Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии, гуманизма,
общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека,
гражданственности, свободного развития личности, автономности, светского характера
образования и направлена на обучение и воспитание в интересах личности, общества, государства.
Принуждение обучающихся к вступлению в общественные объединения, в том числе в
политические партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих объединений и
участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается.
Использование при реализации образовательных программ методов и средств обучения и
воспитания, образовательных технологий, наносящих вред физическому или психическому
здоровью обучающихся, запрещается.*
*
jh
1.23.
дисциплина в Учреждении
поддерживается
на основе уважения че- : Еечесж:*:
'
*
достоинства обучающихся и работников Учреждения. Применение методов физ;-:че:с:с
психического воздействия по отношению к обучающимся не допускается.
Обучающиеся имеют право на посещение по своему выбору мероприятий. *х .:
п р о в о д я т с я в Учреждении и не предусмотрены учебным планом, в порядке, у с т а н о Е . ~ е - локальными нормативными актами.
Привлечение обучающихся без их согласия и несовершеннолетних обучающихся :*е
согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образователг - : '
программой, запрещается.
1.24.
Соблюдение положений настоящего Устава обязательно для всех категорий
работников Учреждения, обучающихся и их родителей (законных представителей).
В Учреждении должны быть созданы условия для ознакомления всех работников,
обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся с
настоящим Уставом.
ГЛАВА 2. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1.
Предметом деятельности Учреждения является реализация конституционного права
граждан Российской Федерации на получение общедоступного и бесплатного начального общего,
основного общего и среднего общего образования; обеспечение охраны и укрепления здоровья и
создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе
возможности удовлетворения потребности учащихся в самообразовании и получении
дополнительного образования; обеспечение отдыха граждан, создание условий для культурной,
спортивной и иной деятельности населения.
2.2. Целями
деятельности
Учреждения
является
осуществление
образовательной
деятельности по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего
общего образования различных видов, уровней и направлений в соответствии с пунктами 2.4
настоящего Устава, осуществление деятельности в сфере культуры, физической культуры и
спорта, охраны и укрепления здоровья, отдыха, воспитание гражданственности, трудолюбия,
уважения к правам и свободам человека, любви к Родине, семье, окружающей природе.
2.3. Деятельность Учреждения основывается на принципах гуманизма, общедоступности,
адаптивности системы образования к уровням и особенностям развития и подготовки
обучающихся, приоритета общечеловеческих ценностей, свободного развития личности, светского
характера образования, демократического, государственно-общественного управления.
2.4.Основными видами деятельности Учреждения является реализация:
- основных общеобразовательных программ начального общего образования;
- основных общеобразовательных программ основного общего образования;
- основных общеобразовательных программ среднего общего образования;
- организация отдыха детей в каникулярное время.
- организация индивидуального обучения;
- реализация дополнительных образовательных программ, обеспечивающих дополнительную
(расширенную) подготовку по одному или нескольким предметам, а также следующих
направленностей: технической, физкультурно-спортивной, художественной, туристскокраеведческой, социально-педагогической, естественно-научной;
- реализация программ углублённой и профильной подготовки обучающихся.
- услуги промежуточной аттестации для экстернов,
- услуги по питанию обучающихся,
- услуги по предоставлению психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи
обучающимся, испытывающим трудности в освоении основных общеобразовательных
программ, своем развитии и социальной адаптации;
2.5.
Учреждение при организации и осуществлении образовательной деятельности по
соответствующим образовательным программам различного уровня и (или) направленности или по
*
-
*
Д
i
V
f
«•
i
i
f.
I
соответствующему виду ооразования руководствуется законодательством Российской Федерации
об образовании, в том числе соответствующими порядками, утвержденными федеральным органом
исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и
нормативно-правовому регулированию в сфере образования, а также соответствующими
федеральными государственными образовательными стандартами, примерными основными
образовательными программами.
2.6. Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальным заданием деятельность,
связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам
деятельности, в сфере образования.
Учреждение выполняет муниципальное задание, которое в соответствии с основными видами
деятельности Учреждения формируется и утверждается Учредителем.
Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
2.7. В процессе своей деятельности Учреждение:
- разрабатывает учебные планы, программы, учебные пособия, научную, методическую и
справочную литературу;
-самостоятельно разрабатывает, принимает и реализовывает образовательную программу с
>нетом требований федеральных государственных образовательных стандартов;
-самостоятельно разрабатывает и утверждает годовой учебный план, годовой календарный
учебный график и расписание занятий;
- выбирает форму, средства и методы обучения и воспитания, учебные пособия и учебники из
утвержденных
федеральных
перечней
учебников,
рекомендованных
(допущенных)
к
использованию в образовательном процессе;
-предоставляет обучающимся возможность получения образования в форме семейного
образования и самообразования;
- выбирает систему оценок, форму, порядок и периодичность текущего контроля и
промежуточной аттестации обучающихся;
-вводит индивидуальные учебные планы и программы по всем базовым, профильным
углубленным) предметам и элективным курсам для организации профильного обучения;
-организует и обеспечивает инновационную, экспериментальную деятельность в
соответствии с принятой концепцией, программой развития Учреждения, образовательными
программами и учебными планами;
-создает благоприятные условия для труда педагогических работников, для роста их
профессионального мастерства;
- укрепляет материально-техническую и учебно-методическую базу;
-проводит психологическую диагностику, тестирование, консультации, психологические
тренинги (в т.ч. платные) для обучающихся, родителей и населения;
-выявляет обучающихся, находящихся в социально опасном положении, а также не
посещающих или систематически пропускающих по неуважительным причинам занятия,
принимает меры по их воспитанию и получению ими образования в рамках реализуемых
образовательных программ;
-осуществляет меры по реализации программ и методик, направленных на формирование
законопослушного поведения обучающихся;
-привлекает для осуществления своей уставной деятельности дополнительные финансовые
источники, в том числе и валютные, средства, полученные от предоставления платных
образовательных услуг, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и
юридических лиц, в том числе иностранных граждан;
- распоряжается имуществом, приобретенным Учреждением за счет доходов, полученных от
предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
- в установленном законом порядке арендует здания, сооружения, оборудование,
транспортные средства и иное имущество;
j
V ,
*■
-занимается иными видами деятельности, предусмотренных Уставом , не запрещенными
законодательством Российской Федерации и не приносящими ущерб основной уставной
деятельности Учреждения;
-устанавливает договорные отношения с российскими и зарубежными предприятиями,
учреждениями и организациями.
2.8. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях,
определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания
выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, для
граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг
> С Л О В И Я Х.
|
I
'
;
2.9. Учреждение может осуществлять в установленном законодательством порядке
полномочия Учредителя по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом,
подлежащие исполнению в денежной форме.
Осуществление указанной деятельности Учреждением допускается, если это не противоречит
федеральным законам.
2.10.
Учреждение осуществляет, в том числе и за счет средств физических и юридических
лиц. следующие виды деятельности, не являющиеся основными:
- создание групп продленного дня для учащихся школы
- обучение по дополнительным образовательным программам;
|
- занятия с использованием методов специального обучения школьной жизни (группы по
развитию навыков самоподготовки, группы по подготовке к поступлению в Учреждение детей, не
посещающих дошкольные Учреждения, иные образовательные учреждения и т.д.);
- спортивные кружки, секции, группы по укреплению здоровья (гимнастика, аэробика, йога,
общефизическая подготовка, коньки, баскетбол, волейбол, шахматы и т.д.);
- репетиторство с обучающимися из других образовательных организаций;
- преподавание специальных курсов и циклов дисциплин;
- занятия с обучающимися углублённым изучением предметов, не входящими в учебный
план Учреждения;
- занятия по изучению иностранных языков (немецкого, французского, китайского,
монгольского, японского и т.д.);
- кружки, студии,, группы и т.д. по интересам;
- услуги логопеда;
- курсы, семинары повышения квалификации по различным предметам (без выдачи
документов по повышению квалификации);
- проведение олимпиад, конкурсов, конференций, соревнований и т.п.;
-образовательные семинары для педагогических работников других образовательных
учреждений;
- профессиональная подготовка по повышению квалификации (стажерская площадка);
- обучение танцам;
- обучение живописи, графике, скульптуре, народным промыслам;
- психологические консультации и тренинги, развивающе-коррекционная работа (групповая и
индивидуальная);
- редактирование и рецензирование научно-исследовательских работ;
- организация туристических поездок школьников по Российской Федерации и за пределы
Российской Федерации;
- создание групп кратковременного пребывания детей, не посещающих дошкольные
образовательные учреждения, для адаптации к школьной жизни;
- раэвизакнлие и оздоровительные услуги для детей, оказываемые через кружки, секции, и т.д.;
- г.рсы по изучению бурятского языка для родителей и обучающихся;
- к" рсы по обучению населения компьютерной грамотности;
- аре-да школьных кабинетов по согласованию с Собственником и Учредителем;
5
*
I i
• if.
I
•
I
ЛТ
I
•
- ч\зыкальное сопровождение мероприятий;
- оказание платных услуг населению: копирование, сканирование, распечатка.
Дополнительные платные образовательные услуги могут предоставляться как в полном
соответствии перечню, так и по отдельности, в зависимости от возможностей Учреждения и
потребностей родителей (законных представителей) и населения.
Дополнительные платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо
образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета.
Характер и порядок оказания дополнительных платных образовательных услуг
определяется
локальным
актом
(Положением
об оказании
дополнительных
платных
образовательных
услуг),
договором,
заключаемым
между
родителями
(законными
представителями)
обучающихся
и школой,
договорами
с учителями,
оказывающими
пополнительные платные образовательные услуги, приказом по Учреждению об организации
дополнительных платных образовательных услуг.
2.11.
Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность, предусмотренную его
Уставом постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и
соответствует указанным целям.
•»
2.12.
В случаях, предусмотренных законом, Учреждение может заниматься отдельными
видами деятельности в соответствии с настоящим Уставом.
Право Учреждения осуществлять деятельность, для занятия которой необходимо получение
специального разрешения (лицензии), возникает с момента получения такого разрешения
(лицензии) или в указанный в нем срок и прекращается при прекращении действия разрешения
( лицензии).
I
|
j
2.13.
В период каникул Учреждение по заявлениям и запросам родителей (законных
представителей) в соответствии с законодательством Российской Федерации, региональными и
муниципальными законодательными актами может организовать на своей базе работу лагеря с
дневным пребыванием детей, летней профильной школы при Учреждении, палаточного лагеря и
лагеря труда и отдыха.
2.14.
Учреждение не вправе осуществлять деятельность не указанную в настоящем Уставе.
2.15.
Локальные
нормативные акты
принимаются
по
вопросам организации
и
ос; _ествления образовательной деятельности в соответствии со ст. 28. ФЗ-273 «Об образовании в
Российской Федерации».
Локальные нормативные акты утверждаются приказом Директора, за исключением случаев
участия коллегиальных органов в таком утверждении.
Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, согласовываются с
’ дедставительным профсоюзным органом Учреждения и принимаются общим собранием
работников. Локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие воспитательно
образовательные отношения, принимаются Педагогическим советом. Локальные нормативные
акты. затрагивающие права и обязанности обучающихся, согласовываются с Управляющим
советом и принимаются Педагогическим советом.
Для обеспечения уставной деятельности Учреждение издает следующие локальные акты:
- правила;
|
|
- положения;
- Коллективный договор;
- штатное расписание;
- графики;
j
1
- инструкции;
|
j
- приказы и распоряжения Директора Учреждения.
Локальные акты учреждения не могут противоречить настоящему Уставу и нормам
ле
шего законодательства. В случаях, предусмотренных законодательством, локальные акты
Учре -шендя подлежат регистрации в качестве дополнений к настоящему Уставу.
2 :
Особенностями образовательной деятельности Учреждения является организация
6
-■-I :видуального отоора обучающихся для получения основного оощего и среднего оощего
образования с углублённым изучением отдельных учебных предметов и для профильного
ос ;•-:ения в случаях и в порядке, которые предусмотрены законодательством Республики Бурятия.
ГЛАВА 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ,
ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ УЧАСТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
ЗЛ. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями
деятельности, определенными в соответствии с действующим законодательством и настоящим
Уставом.
‘
3 соответствии с законодательством Российской Федерации Учреждение обладает
автономией, самостоятельно в принятии решений и осуществлении действий, вытекающих из
Устава. Под автономией понимается самостоятельность Учреждения в подборе кадров,
; д ествлении образовательной, финансово-хозяйственной и иной деятельности в соответствии с
генеральным законодательством и законодательством Республики Бурятия, а также настоящим
Уставом.
i
;
Учреждение самостоятельно в осуществлении функций, отнесенных к его компетенции.
У. :нтроль соответствия деятельности Учреждения задачам, предусмотренным его Уставом,
ос> шествляет Учредитель.
3.2. Учреждение организует взаимодействие структурных подразделений, участников
'г а зевательного процесса, в том числе через реализацию целевых программ, создание системы
методической работы.
3.3. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.
3.4. Учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнями общего
сбгазования:
3.5.
Прием граждан на обучение по образовательным программам начального общего,
- : з -:ого общего и среднего общего образования осуществляется на основании Порядка (утв.
казом Министерства образования и науки РФ от 22 января 2014 г. N 32)
Начальное общее образование (нормативный срок освоения 4 года) - 1-4 классы гчивает развитие обучающихся, овладение ими чтением, письмом, счетом, основными
t - тми и навыками учебной деятельности, элементами теоретического мышления,
теГшшми навыками самоконтроля учебных действий, культурной речи и поведения, основами
- - : • гигиены и здорового образа жизни. Допускается раннее изучение иностранного языка и
: •- ского языка. Начальное общее образование является базой для получения основного общего
эбраэования.
Основное общее образование (нормативный срок освоения 5 лет) - 5-9 классы - обеспечивает
-з е-ие учащимися общеобразовательных программ основного общего образования, условия
-~д - : зления и формирования личности обучающегося, его склонностей, интересов и способности
социальному самоопределению. В дополнение к обязательным предметам, определяемым
: гдеральным и региональным стандартами, могут вводиться новые предметы, факультативные
курсы с углубленным изучением отдельных предметов, различные формы внешкольных
--зтий, а также предметы по выбору, направленные на более полное развитие способностей
изучающихся; организуется обучение различным предметам по разноуровневым программам.
. - : вное общее образование является базой для получения среднего общего образования,
начального и среднего профессионального образования.
Среднее общее образование (нормативный срок освоения 2 года) - 10-11 классы - является
ветш аю щ им
этапом
общеобразовательной
подготовки,
обеспечивающим
освоение
Г -ающимися общеобразовательных программ данной ступени образования, развитие интересов
г
знанию и творческих способностей обучающихся, формирование навыков самостоятельной
-ебной деятельности на основе дифференциации обучения.
В дополнение к обязательным предметам вводятся предметы для организации углубленного
- ення по выбору самих обучающихся, направленные на реализацию интересов, способностей и
•Ъ '
it
.?
*
*
у? •
# .
г
возможностей личности. Но желанию оОучающихся и их родителей (законных представителей) в
Учреждении вводится обучение по различным профилям и направлениям.
Среднее общее образование является основой для получения среднего профессионального и
высшего профессионального образования.
3.5. Содержание
общего
образования
в
Учреждении
определяется
основными
: ггазовательными
программами,
разрабатываемыми,
принимаемыми
и
реализуемыми
- рождением самостоятельно с учетом федеральных государственных образовательных
. -_-дчртов. примерных общеобразовательных учебных программ, курсов и дисциплин (модулей).
С дерзан и е образования по предметам углубленного изучения определяется учебными
гаммами, рекомендованными Министерством образования и науки Российской Федерации для
с >глубленным изучением
предметов,
авторскими
программами,
прошедшими
экспертизу.
* 2
j
*
7
3.6. В Учреждении освоение общеобразовательных программ осуществляется в следующих
: ос мах: очной, очно-заочной, заочной; вне Учреждения - в форме семейного образования,
.а '.^образования.
Допускается сочетание различных форм получения образования и форм
обучения.
1 I
|
3.". В целях максимального удовлетворения потребностей обучающихся в образовательных
дугах. при наличии необходимых условий, подготовленных педагогических кадров, по
.
дсованию с Учредителем в Учреждении могут открываться классы различного уровня и
- павле нности: классы компенсирующего обучения, лицейские, гимназические классы,
5-ые классы, классы с углубленным изучением отдельных предметов. Может вводиться
; -ение дополнительных иностранных языков.
3 v Организация образовательного процесса в Учреждении строится на основе учебного
разрабатываемого Учреждением самостоятельно в соответствии с примерным учебным
"ДД--: V, годовым календарным учебным графиком и регламентируется расписанием занятий.
3 учебном плане Учреждения количество часов, отведенных на преподавание отдельных
о ; _ тд н. не может быть меньше количества часов, определенных примерным учебным планом.
Учебные нагрузки обучающихся не должны превышать норм предельно допустимых
нагрузок общеобразовательных учреждений. Индивидуальный учебный план отражает
.
- - сон образовательной программы и опирается на принципы: выполнение федерального
■ дарственного образовательного стандарта повеем дисциплинам, обеспечение повышенного
о : а -? базового образования по избранным предметам, ориентация на самостоятельную
.. ;т : нательскую работу. Инвариантная часть учебного плана структурируется по всем областям
та-',
определяющим обязательный набор предметов, соответствующих федеральному
У . -:
учебному плану. В вариативной части приоритетными являются образовательные
с*: лет:-:. обеспечивающие выбранную направленность образования.
У-реждение самостоятельно разрабатывает и утверждает годовой календарный учебный
:
Формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной
. г.
.--.и определяются локальным нормативным актом Учреждения.
3 9. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября, если это число приходится
нд доходной день, то в этом случае учебный год начинается в первый следующий за ним рабочий
к - д . Продолжительность учебного года в 1-х классах - 33 недели, во 2-х - 11-х классах не менее
5- - едедь и не более 37 недель (с учетом экзаменационного периода).
Учебный год в Учреждении в 1 -9 классах делится на четверти, в 10-11 классах31 полугодия.
| j
j
|
3 10.
Продолжительность каникул устанавливается в течение учебного года не менее 30
-лл;-парных дней, летом - не менее 8 недель. Для обучающихся в первых классах в течение
г'ао п ) года устанавливаются дополнительные недельные каникулы.
3 11.
Режим занятий обучающихся устанавливается локальным нормативным актом и
ж. -
V.
____________________________________
родолжительность уроков и перемен, сменность занятий в Учреждении определяется
описанием , утвержденным приказом Директора Учреждения.
Г родолжительность учебной недели - 5-6 дней, выходные дни - суббота и воскресенье
Iэсс кресенье).
i
>
I
|
1
i
2.
При проведении занятий по иностранному языку (2-11-е классы), технологии (5 -1 1-е
». информатике и ИКТ (2-11-е классы), физической культуре (10-11-е классы), физике,
>зо время практических занятий) допускается деление класса на две группы. При наличии
- г f х эднмых средств и условий деление классов может происходить и по другим предметам.
2- 15.
По желанию и запросам родителей (законных представителей) и при наличии условий
средств в Учреждении могут быть созданы группы продленного дня.
5
Количество классов-комплектов в Учреждении зависит от количества обучающихся
■- : данных заявлений граждан), которое не должно превышать вместимости общеобразовательного
- :е -дения, предусмотренной проектом, по которому построено здание, и условий, созданных для
еетвления образовательного процесса, с учетом санитарных норм.
3 15.
В Учреждении могут создаваться профсоюзные и иные общественные организации
“- ••ков и обучающихся, деятельности которых регулируется их уставами и законодательством
лиской Федерации. Отношения между Учреждением и общественными организациями
: аределяются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно■ ~ веских и религиозных движений и организаций (объединений) в Учреждении не
1W
3.16
У чреждение в порядке, установленном законодательными и иными нормативными
нычи актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Учредителя,
тлтв.гяет свою деятельность в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности,
9. - ** ы -дельным заданием, утвержденным Учредителем.
3 “
Учреждение предоставляет Учредителю по всем видам деятельности необходимую
-. : зе - хозяйственную документацию в полном объеме и по утвержденным формам.
*
Учреждение самостоятельно определяет направления использования средств от
•’ — ^ %
и доход деятельности, а также размеры доплат надбавок, премий и других мер
злыюго стимулирования в зависимости от вклада каждого работника и в пределах
__<•Xся бюджетных и внебюджетных средств.
З/v
Для обеспечения своей деятельности Учреждение в соответствии с действующим
апдзтельством
п
имеет право:
1
осуществлять
международное
сотрудничество
в
сфере
образования
и
^экономическую деятельность,
2 вступать в российские и международные общественные объединения, их союзы и
. поддерживать прямые международные контакты и связи,
3i заключать договоры о сотрудничестве, организовывать и принимать участие в ярмарках,
симпозиумах, конференциях, семинарах, в том числе с участием иностранных
и физических лиц, а также мероприятиях, обеспечивающих образовательную
* ______ 1
_
_ *,
НОСТЬ.
I
!
I
I
планировать свою деятельность и определять перспективы развития,
исходя из
е:-:их показателей программы финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, а
UCKz Н чдя спроса на выполняемые работы, оказываемые услуги, производимую продукцию,
тределять и устанавливать формы и системы оплаты, численность работников.
_~адное расписание в соответствии с действующим законодательством;
д~а давливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий
Ыг
•: : со_ -альные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации и
B v i f l m Бурятии,.
i f
§
I ;
. тасованию с Учредителем создавать филиалы и представительства Учреждения,
Ц
1 совершать сделки по договорам обязательного и дооровольного страхования имущества,
i - ; кой и профессиональной ответственности, в целях ведения своей уставной деятельности
всту п а ть заказчиком на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Учреждения в
е. хстановленном законодательством Российской Федерации.
9 реализовывать иные права, установленные действующим законодательством, и не
тиворечащие целям и предмету деятельности Учреждения.
: 2!
У чреждение обеспечивает необходимые условия, в том числе социальную,
>рную, спортивную и рекреационно-оздоровительную инфраструктуру для учебы,
т : гсс зональной деятельности, творческого развития и сохранения здоровья обучающихся,
хт^ческих и других категорий работников Учреждения.
Г- I .
Учреждение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации,
. : " ответственность за сохранность документов (управленческие, финансово-хозяйственные,
с выеи другие), обеспечивает их передачу в архив в соответствии с установленным перечнем
дог.-центов.
f
I
I
> I /
Учреждение
в
целях
профилактики
безнадзорности
и
правонарушений
вершен нолетних, в
случаях
установленных
законом,
осуществляет
полномочия,
о с-'.отренные законодательством Российской Федерации о профилактике безнадзорности и
в: -крушений несовершеннолетних.
Г* 13
Учреждение может распоряжаться принадлежащими ему исключительными правами
узыаты интеллектуальной деятельности, в том числе путем предоставления другому лицу
слользования соответствующих результатов в установленных договором пределах
оое:-тзж>нный договор).
2 2Учреждение обязано осуществлять свою деятельность в соответствии с
к:
дзтельством об образовании, в том числе:
] • обеспечивать реализацию в полном объеме образовательных программ, соответствие
подготовки обучающихся установленным требованиям, соответствие применяемых форм,
методов обучения и воспитания возрастным, психофизическим особенностям,
тяч. способностям, интересам и потребностям обучающихся;
2
создавать безопасные условия обучения, воспитания обучающихся, присмотра и ухода за
- _ -мися. их содержания в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими
- :-ь и здоровье обучающихся, работников Учреждения, нести ответственность за ущерб,
дг>^ гнный их здоровью и трудоспособности;
2
соблюдать права и свободы обучающихся, родителей
(законных
представителей)
>
f
-есоэгршеннолетних обучающихся, работников Учреждения;
представлять Учредителю ежегодно план финансово-хозяйственной деятельности
-тс-ленля на планируемый год, в установленный Администрацией городского округа «город
- -Удэ» срок, а также перспективный план развития Учреждения на ближайшие годы;
5
б
сроки, определенные действующим законодательством, направлять Учредителю,
ннику имущества:
а I отчетность об использовании средств местного и республиканского бюджета;
5) сведения об использовании недвижимого имущества, закрепленного за ним на праве
оперативного управления;
j
в) сведения о приобретенном и отчужденном за отчетный период имуществе Учреждения,
нести ответственность за нарушение обязательств в соответствии с действующим
законодательством;
гУеспечивать гарантированные условия труда и социальной защиты своих работников;
ответственность за сохранность документов Учреждения и обеспечивать их
тедачу на государственное хранение в архив;
т
статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчитываться о результатах
ельности и использовании имущества с предоставлением отчетов.
ч
£
Щ
10
.о
>чреждение несет ответственность в установленном законодательством Российской
• u q n o n порядке за:
- ен.ь:лолнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к ее компетенции;
1 геализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным
качество образования своих выпускников, а также за жизнь и здоровье обучающихся,
К
— 0*ков образовательной организации;
; -есоблюдение права на образование, иных прав и свобод обучающихся, предусмотренных
- дательством Российской Федерации и отсутствие условий для реализации этих прав;
- -есоблюдение требований к организации образовательного процесса, установленных
э: дательством Российской Федерации;
5 -есоответствие применяемых в образовательном процессе методов обучения и воспитания
сзанкям законодательства Российской Федерации в области образования, возрастным
: •с с изиологическим особенностям, способностям обучающихся;
6 ) жизнь и здоровье обучающихся и работников образовательного учреждения во время
зтельного процесса;
несоблюдение
прав
и
свобод
работников
Учреждения,
предусмотренных
одэггельством Российской Федерации;
|
3] ревень квалификации работников Учреждения;
-есоответствие требованиям охраны труда созданных условий труда для реализации
р в х отельных программ в полном объеме;
10) -евыполнение иных функций, отнесенных к его компетенции федеральным
' » - дадальством, законодательством Республики Бурятия и настоящим Уставом.
I :
За нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных
:ъством об образовании прав и свобод обучающихся, родителей (законных
: гей несовершеннолетних обучающихся, нарушение требований к организации и
г .— е-:;:ю образовательной деятельности Учреждение и ее должностные лица несут
- :™?гтивную ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об
. "тзтивных правонарушениях.
- У Обучающиеся в Учреждении имеют право:
учение впервые бесплатного начального общего, основного общего, среднего общего
►:5а>:ня в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;
- -г ос; чение в пределах этих стандартов по индивидуальным учебным планам. Порядок
г - - :а_:лн общения по индивидуальным учебным планам определяется Положением о
риО'йГьном обучении в Учреждении;
е в ;•правлении Учреждением, в формах, определенных уставом Учреждения;
■ -ii нь;:сг образовательного учреждения и формы получения образования, по согласованию с
З б д п са м н законными представителями);
- - • генный ку рс обучения. Порядок организации получения образования в форме экстерната
примерным Положением о получении общего образования в форме экстерната,
Министерством образования Российской Федерации;
ттатт-тоеиспользование школьного оборудования, учебников и учебных пособий, а
е ге . _ддтное пользование библиотечно - информационными ресурсами Учреждения;
~ ту-е- е дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
*с - : з ос; чения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;
V _ -1 ^
—с м числе организованный между уроками, в выходные дни и в каникулярное
_
зонд, творческих способностей и интересов;
ос .чение по утверждённым программам;
квалифицированной помощи и коррекцию
ТНИ1
1ВИГ*
":
имеющихся
недостатков
в
I
- тельных (в том числе платных) образовательных услуг;
11
1
- ■ e в управлении Учреждением, право избирать и оыть избранным в иовет Учреждения;
•зажение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное
х я и е собственных взглядов и убеждений;
.зободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
: 'гозольное привлечение к труду, не предусмотренному образовательной программой;
в другие учебные учреждения соответствующего типа в случае закрытия Учреждения;
у от применения методов физического и психического насилия;
но права обучающихся определяются в Правилах поведения учащихся, Типовом
об общеобразовательном учреждении и настоящем Уставе.
Об -чающиеся в Учреждении обязаны:
к дать устав Учреждения и правила внутреннего распорядка;
: :б С 'Х : зестно учиться;
- -ю относиться к имуществу Учреждения;
52т=. честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;
■требования работников Учреждения по соблюдению правил внутреннего распорядка.
Пор-.док применения мер поощрения и взыскания регламентируется Правилами о
ш'лх и взысканиях обучающихся Учреждения,
обязанности обучающихся, определяются приказами директора Учреждения и в том
шсаэом «По технике безопасности».
;
•
.
•
4
•
•*
Т- !»:'•чающимся в Учреждении запрещается:
' : • : ; - ж методов физического и (или) психического насилия по отношению к обучающимся;
: - е обучающихся без согласия обучающихся и их родителей (законных представителей)
г г« эе предусмотренному образовательной программой;
■:
-пение обучающихся Учреждения к вступлению в общественные, общественно
го- е организации (объединения), движения и партии, а также принудительное
' >■ : : -: - е ;l\ к деятельности этих организаций и к участию в агитационных кампаниях и
г'-'згспсх акциях;
I
люоые средства и вещества, которые могут привести к взрывам и пожарам;
тч : физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;
тъ любые действия, влекущие за собой опасные последствия для
окружающих,
ся вести асоциально унижающее достоинство других участников образовательного
средствами мобильной связи во время образовательного процесса;
- . гть. передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия,
сие и наркотические вещества, приносить и употреблять сильнодействующие
иные препараты.
|
V
(законные представители) несовершеннолетних детей до получения последними
. имеют право:
~ъся с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими учебноьный процесс;
j
Учреждение и беседовать с педагогами после окончания у них последнего урока;
е Пснеч :тельского совета и внебюджетного фонда развития Учреждения;
^^образовательное учреждение, форму получения образования (до получения
: теткимч детьми основного общего образования);
: ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками
саоих детей;
j
I
|
сы
-права и интересы своего ребёнка;
- е
~ав е - ли У чреждением в формах, определённых Уставом Учреждения (избирать
Гса-чча£м з Созет Учреждения, родительский комитет);
-
•
* г**.
■J
о1
12
IL
- присутствовать на педагогических советах и принимать участие в оОсуждении в случае,
когда разбирается вопрос об успеваемости и поведении их ребенка;
- при обучении ребенка в семье, на любом этапе обучения продолжить его образование в
Учреждении;
- посещать уроки учителей в классе, где обучается ребенок, с разрешения директора
Учреждения и согласия учителя, ведущего урок. С оценками успеваемости учащегося,
родителя знакомит классный руководитель в письменной
форме не реже двух раз в месяц;
V i
'
*
- знакомиться с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной
деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Учреждения;
и
£
7
- вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения;
3.32 Родители (законные представители) обучающихся обязаны:
- нести ответственность за воспитание своих детей и создавать необходимые условия для
получения ими общего образования;
- поддерживать связь с педагогическим коллективом и администрацией Учреждения;
- предоставлять необходимые медицинские документы о состоянии здоровья ребенка, в том
числе и медицинские
справки устайовленного образца в случае пропуска ребенком
занятий по болезни;
- своевременно доводить до
сведения
классного руководителя
или администрации
Учреждения об отсутствии ребенка на занятиях;
- обеспечивать ребенка необходимыми пособиями и материалами, включая спортивную форму,
обувь, в том числе и сменную, спортивный инвентарь (лыжи, принадлежности для бассейна и
т.д.);
- следить за внешним видом ребенка, придерживаться принятой в Учреждении формы одежды.
- нести ответственность за ликвидацию обучающимся академической задолженности в течение
учебного года в случае его перевода в следующий класс «условно»;
- нести
ответственность за
бережное
отношение
обучающегося
к
имуществу
Учреждения;
)
- выполнять требования Устава Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;
- посещать родительские собрания и встречи с учителями Учреждения, на которые родители
(законные представители) приглашаются педагогами.
3.33. Образовательные отношения прекращаются в связи с отчислением обучающегося из
организации, осуществляющей образовательную деятельность:
1) в связи с получением образования (завершением обучения);
2) досрочно, в следующих случаях:
1) по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего
обучающегося, в том числе в случае перевода обучающегося для продолжения освоения
образовательной программы в другую организацию, осуществляющую образовательную
деятельность;
2) по инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае
применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры
дисциплинарного взыскания, в случае невыполнения обучающимся по профессиональной
образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной
программы и выполнению учебного плана, а также в случае установления нарушения порядка
приема в образовательную организацию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное
зачисление в образовательную организацию;
3) по обстоятельствам, не зависящим от воли обучающегося или родителей (законных
представителей)
несовершеннолетнего
обучающегося
и организации,
осуществляющей
образовательную деятельность, в том числе в случае ликвидации организации, осуществляющей
образовательную деятельность.
3.34. Досрочное прекращение образовательных отношений по инициативе обучающегося или
родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося не влечет за собой
*
У
Г I
!
i
13
возникновение каких-лиОо дополнительных, в том числе материальных, обязательств указанного
обучающегося перед организацией, осуществляющей образовательную деятельность.
3.35. Основанием для прекращения образовательных отношений является распорядительный акт
организации, осуществляющей образовательную деятельность, об отчислении обучающегося из
этой организации. Если с обучающимся или родителями (законными представителями)
несовершеннолетнего обучающегося заключен договор об оказании платных образовательных
услуг, при досрочном прекращении образовательных отношений такой договор расторгается на
основании распорядительного акта организации, осуществляющей образовательную деятельность,
об отчислении обучающегося из этой организации. Права и обязанности обучающегося,
предусмотренные законодательством об образовании и локальными нормативными актами
организации, осуществляющей образовательную деятельность, прекращаются с даты его
отчисления из организации, осуществляющей образовательную деятельность.
3.36. При досрочном прекращении образовательных отношений организация, осуществляющая
образовательную деятельность, в трехдневный срок после издания распорядительного акта об
отчислении обучающегося выдает лицу, отчисленному из этой организации, справку об обучении в
соответствии с частью 12 статьи 60 ФЗ -273 «Об образовании в Российской Федерации»
3.37. Для работников Учреждения работодателем является данное Учреждение.
Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором (контрактом).
Условия трудового договора (контракта) не могут противоречить законодательству РФ о труде.
Работники Учреждения должны соответствовать требованиям квалификационных характеристик и
обязаны выполнять требования внутреннего распорядка учреждения, должностных инструкций и
требования настоящего Устава Учреждения. На педагогическую работу принимаются лица,
имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую
требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной
специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и
(или) квалификации.
3.38 Педагогические работники Учреждения имеют право:
- на защиту своей профессиональной чести и достоинства;
- выбирать и использовать утверждённые и рекомендованные Министерством образования и
науки РФ учебно - методические комплекты, материалы, пособия, методики обучения и
воспитания, методы оценки знаний обучающихся, применяемые при обучении, утверждённые
директором Учреждения по представлению Педагогического совета;
- проходить не реже чем один раз в пять лет профессиональную переподготовку или повышение
квалификации. С этой целью администрация создаёт условия, необходимые для успешного
обучения работников в высших профессиональных образовательных учреждениях, а также в
учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации. Каждый педагог имеет право
на повышение квалификации на курсах, согласованных с администрацией Учреждения, на
бесплатной основе один раз в пять лет;
- на аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и
получение ее в случае успешного прохождения аттестации;
- на участие в управлении Учреждением в форме, определенной настоящим Уставом - на
сокращенную (не более 36 часов) рабочую неделю, на получение пенсии по выслуге лет, в
порядке, предусмотренном Законом,
длительный до 1 года отпуск через каждые 10 лет
непрерывной работы преподавателем;
- на социальные льготы
и гарантии,
установленные законодательством
Российской
Федерации, а так же дополнительные льготы, предоставляемые Органом, осуществляющим
функции и полномочия Учредителя педагогическим работникам Учреждения;
- на проведение дисциплинарного расследования
нарушений
норм
профессионального
поведения или Устава Учреждения только по жалобе, поданной в письменном виде, копия
которой должна быть передана педагогическому работнику,
в отношении которого
проводится дисциплинарное расследование.
•
г.».
_
4
*
м
.%
.
*#
I
-т
I
!
I
«з
ч
14
5.5У 1хедагогические раоотники Учреждения обязаны:
- выполнять требования
настоящего Устава,
требования правил
внутреннего трудового
распорядка и иных локальных актов Учреждения;
- выполнять должностные обязанности в соответствии требованиями должностных инструкций;
- систематически повышать свою квалификацию, совершенствовать педагогическое мастерство;
- обладать высокой культурой общения с обучающимися и коллегами, уважать их достоинство,
поддерживать дисциплину;
{
- принимать участие в разборе конфликтов, связанных с образовательной деятельностью
обучающихся по письменному заявлению родителей или других лиц;
- быть объективным в оценке знаний обучающихся, не допускать предвзятого отношения
- активно сотрудничать с обучающимися и их родителями (законными представителями) по
вопросам обучения и воспитания;
придерживаться единой методической концепции, выбранной Педагогическим советом
Учреждения;
? §
?
- результативно заниматься творческой и научно-практической деятельностью;
- совершенствовать оформление учебных кабинетов;
- приумножать традиции Учреждения, проявлять заботу о чести педагогического коллектива;
- выполнять распоряжения и указания администрации Учреждения.
Я
Ж:
•
1
9
9
в>
'
-
К
*ДК
#
ГЛАВА 4. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
4.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством
Российской Федерации, законодательством Республики Бурятия, настоящим Уставом и строится
на сочетании принципов единоначалия и коллегиальности управления.
4.2. Органами управления Учреждением являются Учредитель, Собственник, Директор,
Общее собрание
работников Учреждения, Педагогический совет, Управляющий совет,
Наблюдательный совет.
4.3. Компетенция Учредителя установлена федеральным законодательством
и
законодательством Республики Бурятия, а также настоящим Уставом.
Учредитель:
- утверждает Устав Учреждения, утверждает изменения и дополнения к нему после
рассмотрения рекомендаций Наблюдательного Совета Учреждения и по согласованию с
собственником имущества;
-определяет порядок утверждения устава Учреждения;
-определяет основные направления, цели деятельности Учреждения, а также принимает
решения об участии Учреждения в союзах, ассоциациях и других объединениях некоммерческих
организаций;
- согласовывает программу развития Учреждения;
-принимает решение о реорганизации и ликвидации Учреждения после рассмотрения
рекомендаций Наблюдательного Совета, проведении реорганизации и ликвидации Учреждения, а
также изменении его типа, назначает ликвидационную комиссию и утверждает промежуточный и
окончательный ликвидационный баланс;
-утверждает передаточный акт или разделительный баланс;
-утверждает промежуточный и окончательный ликвидационный баланс;
-назначает Директора Учреждения и прекращает его полномочия, а также заключает и
прекращает трудовой договор с ним;
-определяет порядок формирования муниципального задания и порядка финансового
обеспечения выполнения этого задания;
-формирует и утверждает задание для Учреждения в соответствии с предусмотренными его
учредительными документами основными видами деятельности;
-осуществляет финансовое обеспечение для выполнения задания муниципального
Учреждения в пределах средств муниципального бюджета на соответствующий финансовый год;
1
-утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения на очередной
финансовый год и плановый период;
-определяет виды особо ценного движимого имущества Учреждения;
-получает и согласовывает отчет о результатах деятельности Учреждения и об
использовании закрепленного за ним муниципального имущества;
-вправе заключать соглашения об открытии Учреждению лицевых счетов в территориальных
органах Федерального казначейства;
-осуществляет контроль за образовательной и финансовой деятельностью Учреждения в
порядке, установленном нормативно-правовыми актами Администрации г. Улан-Удэ;
- предварительно согласовывает крупные сделки Учреждения;
-принимает решение о назначении членов Наблюдательного совета Учреждения или
досрочном прекращении их полномочий после рассмотрения рекомендаций Наблюдательного
совета Учреждения;
-рассматривает рекомендации Наблюдательного Совета и одобряет предложения директора
Учреждения о совершении сделок с имуществом Учреждения в случаях, предусмотренных п. 6.3
настоящего Устава;
**
-рассматривает и одобряет предложения руководителя Учреждения о создании и ликвидации
филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;
- приостанавливает приносящую доход деятельность до решения суда по этому вопросу, если
она идет в ущерб уставной деятельности Учреждения;
- принимает решение по иным предусмотренным федеральными законами вопросам.
Учредитель обязан:
- предоставить Учреждению здание (помещение) с необходимым оборудованием и
материалами;
- оплачивать содержание и образование детей в Учреждении в соответствии с
государственными и местными нормативами обучения и содержания обучающегося;
- пополнять учебно-материальную базу Учреждения в соответствии с требованиями
общеобразовательного процесса;
- финансировать Учреждение в рамках муниципального задания;
- обеспечивать обучающихся Учреждения только отдельных категорий в пределах своей
компетенции бесплатным питанием, иными видами льгот и материальной помощи;
Учредитель вправе оказывать содействие в:
а) выделении Учреждению оборудования, средств на проведение капитального и текущего
ремонтов;
б) обеспечении учебно-методическими и наглядными пособиями, мебелью, техническими
средствами, автотранспортом;
в) финансировании совершенствования учебных планов и программ;
г) подборе кадров.
4.4. Компетенция Собственника установлена федеральным законодательством и
законодательством Республики Бурятия, а также настоящим Уставом.
Собственник:
;
- согласовывает Устав Учреждения, внесение в него изменений и дополнений;
- передает Учреждению муниципальное имущество на праве оперативного управления,
осуществляет контроль использования по назначению и сохранностью данного имущества,
принимает решение об отнесении его к категории особо ценного движимого имущества;
-изымает из оперативного управления Учреждения выявленное излишнее, неиспользуемое
либо используемое не по назначению имущество;
- передает во временное владение и пользование (аренду, безвозмездное пользование,
доверительное управление и т.д.) и на ответственное хранение объекты муниципальной
собственности;
16
- осуществляет контроль сохранности и использования по назначению муниципального
имущества;
> з
•
|
- принимает решение о списании муниципального имущества на условиях и в порядке,
предусмотренном действующим законодательством;
- дает согласие на распоряжение недвижимым и особо ценным движимым имуществом,
закрепленным за Учреждением или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных
ему Учредителем, на приобретение такого имущества, а также иным имуществом в случаях,
установленных законом;
]
- согласовывает передаточный акт и разделительный баланс при реорганизации Учреждения;
* S
1
5
Л
- согласовывает промежуточный и окончательный ликвидационный балансы при ликвидации
Учреждения;
'
- дает согласие на распоряжение Учреждением особо ценным движимым имуществом,
закрепленным за ним Собственником имущества, или приобретенным Учреждением за счет
средств, выделенных ему Учредителем, на приобретение такого имущества, недвижимым
имуществом, а также иным имуществом в случаях, установленных законом.
4.5. Единоличным исполнительным органом Учреждения является его Директор.
Назначение Директора Учреждения и досрочное прекращение его полномочий, а также
заключение и прекращение трудового договора с ним осуществляется Учредителем.
Совмещение должности Директора Учреждения с другой оплачиваемой руководящей
должностью, кроме педагогической, научной и научно-методической деятельности, не
разрешается.
Должностные
обязанности
Директора
Учреждения
не
могут
исполняться
по
совместительству.
i
4.5.1. Директор Учреждения назначается на должность приказом Учредителя.
4.5.2. Директор Учреждения без доверенности действует от имени Учреждения.
4.5.3. Директор Учреждения несет ответственность за руководство образовательной,
научно-методической, воспитательной работой и организационно-хозяйственной
деятельностью Учреждения.
4.5.4. Компетенция Директора:
- осуществляет руководство Учреждением в соответствии с законами и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Бурятия, уставом
Учреждения;
!
- обеспечивает системную образовательную и административно-хозяйственную работу
Учреждения;
- обеспечивает организацию образовательного процесса в соответствии с ФГОС;
- формирует контингент обучающихся в пределах оговоренной лицензией квоты;
-обеспечивает сохранность жизни и здоровья обучающихся и работников Учреждения во
время образовательного процесса;
-обеспечивает соблюдение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;
- организует образовательный процесс в соответствии с настоящим уставом, лицензией и
свидетельством о государственной аккредитации;
- определяет стратегию, цели и задачи развития Учреждения, принимает решения о
программном планировании его работы, участии Учреждения в различных программах и проектах,
обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса,
У
*
^
образовательным программам, результатам деятельности Учреждения и к качеству образования,
непрерывное повышение качества образования в Учреждении;
- реализует в полном объеме образовательные программы в соответствии с учебным планом
и графиком учебного процесса, качество образования выпускников Учреждения;
- утверждает по согласованию с органами местного самоуправления годовые календарные
учебные графики;
- обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся в Учреждении;
17
«
4t
tT*
s
т(Г ‘
i
i
V
- совместно с методическим советом осуществляет разраоотку, утверждение и реализацию
программ развития Учреждения, устава Учреждения;
- утверждает образовательные программы, учебные планы, рабочие программы учебных
курсов, предметов, дисциплин (модулей), годовые календарные учебные графики;
- создает условия для внедрения инновации, обеспечивает формирование и реализацию
инициатив работников Учреждения, направленных на улучшение работы учреждения и
повышения качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический
климат в коллективе; £ ®
I
§
- своевременно знакомит работников с законодательными и иными нормативными
правовыми актами, регламентирующими деятельность образовательных учреждений, локальными
нормативными актами;
i
- организует бухгалтерский учет, соблюдение законодательства при выполнении
хозяйственных операций;
- в пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает
результативность и эффективность их использования;
- в пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на
базовую и стимулирующую часть;
i
-действует без доверенности от имени Учреждения и представляет Учреждение во всех
инстанциях;
- заключает и расторгает договоры, в том числе трудовые;
- утверждает должностные инструкции работников Учреждения;
-выдает доверенности, совершает иные юридические действия;
-формирует план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и направляет его на
утверждение Учредителю;
-принимает решение по вопросу выбора кредитных организаций, в которых Учреждение
может открыть банковские счета после рассмотрения заключения Наблюдательного совета;
-утверждает регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы;
-представляет на рассмотрение и утверждение Наблюдательному совету проекты отчетов о
деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его
финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения;
-устанавливает структуру управления Учреждением, утверждает штатное расписание
Учреждения, распределяет должностные обязанности, принимает на работу, увольняет с работы и
переводит работников на другую работу в соответствии с законодательством;
-утверждает правила внутреннего трудового распорядка (с учетом мнения представительного
органа работников);
-решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в
соответствии с уставом Учреждения;
- осуществляет подбор и расстановку кадров;
-создает условия для непрерывного повышения квалификации работников;
-устанавливает заработную плату
работникам
Учреждения,
в
т.ч.
компенсационных
и
I
стимулирующих выплат (по согласованию с Наблюдательным советом), выплату в полном размере
причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором,
правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения, трудовыми договорами;
-утверждает локальные акты, содержащие нормы трудового права;
-утверждает графики работ, отпусков и расписаний учебных занятий;
- издает приказы, распоряжения, указания и инструкция, обязательные для выполнения всеми
работниками и обучающимися Учреждения, утверждает локальные акты Учреждения;
-распределяет совместно с профсоюзным комитетом учебную нагрузку, определяет виды
доплат и другие выплаты стимулирующего характера в пределах имеющихся средств;
-применяет к работникам Учреждения меры дисциплинарного взыскания и поощрения в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
/
Ц
ч
5 .
••
•
*
18
-делегирует свои права заместителям, распределяет между ними обязанности;
- контролирует совместно с заместителями по учебно-воспитательной и воспитательной
работе деятельность педагогов, в том числе путем посещения уроков, всех других видов учебных
занятий, воспитательных мероприятий;
- назначает руководителей
методических
объединений
по предметам,
секретаря
Педагогического совета, классных руководителей, заведующих кабинетами, членов комиссий и
т.д.;
I I
]
|
-координирует деятельность общественных (в том числе детских и молодежных)
организаций (объединений) в Учреждении , не запрещенных законом;
-принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих
требованиям охраны труда;
-организует материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса,
оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и
требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;
-принимает меры
по
обеспечению
Учреждения
квалифицированными
кадрами,
рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает
формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей;
-организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к
качественному труду, в т.ч. на основе их материального стимулирования, по повышению
престижности труда в Учреждении, рационализации управления и укрепления дисциплины труда;
-создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении Учреждением;
-обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной
власти и местного самоуправления, предприятиями, организациями, общественностью,
родителями (лицами, их заменяющими), гражданами;
-содействует деятельности учительских (педагогических), психологических организаций и
методических объединений, общественных (в т.ч. детских и молодежных) организаций;
-обеспечивает учет, сохранность и пополнение материально-технической базы Учреждения,
соблюдение в нем правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение
документации;
- выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности;
-создает необходимые условия для работы подразделений организации общественного
питания и медицинских учреждений, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья
обучающихся и работников Учреждения;
-обеспечивает сохранность и эффективность использования закрепленной за Учреждением
собственности;
|
|
-создает условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья обучающихся;
-обеспечивает создание и введение официального сайта Учреждения в сети Интернет;
-обеспечивает открытость и доступность сведений о дате создания Учреждения, структуре
Учреждения, реализуемых основных и дополнительных образовательных программах,
образовательных стандартах, персональном составе работников, материально-техническом
обеспечении и об оснащенности образовательного процесса (в том числе о наличии библиотеки,
спортивных сооружений, об условиях питания, медицинского обслуживания, о доступе к
информационным системам
и информационно-коммуникационным сетям), электронных
образовательных ресурсах, к которым обеспечен доступ обучающихся; поступлении и
расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового года;
-обеспечивает открытость и доступность копий документов, подтверждающих наличие
лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями), свидетельства о
государственной аккредитации (с приложениями), утвержденного в установленном порядке плана
финансово-хозяйственной деятельности;
19
\»
ч
•I
V
- ооеспечивает открытость и доступность отчета о результатах самоооследования, порядка
оказания платных образовательных услуг, в том числе образца договора об оказании платных
образовательных услуг с указание стоимости этих услуг;
-обеспечение открытости и доступности копий настоящего устава; свидетельства о
государственной регистрации Учреждения; решения Учредителя
о назначении Директора
Учреждения; положения о филиалах, представительствах Учреждения; годовой бухгалтерской
отчетности Учреждения; сведений о проведенных в отношении Учреждения контрольных
мероприятий и результатов; муниципального задания на оказание услуг (выполнение работ);
-пользуется социальными гарантиями, предусмотренными действующим законодательством;
- предоставляет учредителю, и общественности ежегодный отчет о поступлении и
расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самооценки
деятельности Учреждения (самообследования);
-решает иные вопросы, отнесённые законодательством Российской Федерации, Республики
Бурятия и нормативно-правовыми актами городского округа «город Улан-Удэ» к компетенции
Директора;
- несёт ответственность за деятельность Учреждения.
Директор Учреждения осуществляет свою деятельность на основании трудового договора,
заключенного с Учредителем.
4.6. Общее собрание работников Учреждения является постоянно действующим высшим
органом коллегиального управления.
4.6.1. В общем собрании работников участвуют все работники, работающие в Учреждении
на основании трудовых договоров.
Общее собрание работников действует бессрочно. Собрание созывается по мере надобности,
но не реже одного раза в год.
Общее собрание может собираться по инициативе Директора Учреждения, либо по
инициативе педагогического совета, либо по инициативе не менее четверти членов общего
собрания.
Общее собрание избирает председателя, который выполняет функции по организации
работы собрания, и ведет заседания, секретаря, который выполняет функции по фиксации решений
собрания.
Решения общего собрания принимаются простым большинством голосов присутствующих
на собрании работников.
Процедура голосования определяется общим собранием работников Учреждения.
Заседание собрания правомочно, если на нем присутствует более половины работников
Учреждения.
Ход и решения общего собрания оформляются протоколами. Протоколы хранятся в
Учреждение.
Деятельность общего собрания работников регламентируется локальным актом Учреждения Положением об общем собрании работников Учреждения.
4.6.2. К компетенции общего собрания работников Учреждения относится:
- дает рекомендации по вопросам принятия локальных актов, регулирующих трудовые
отношения с работниками Учреждения,
- принимает коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка;
- заслушивает отчёт о выполнении коллективного договора;
- избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения,
- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждение, дает рекомендации по
ее укреплению,
- содействует созданию оптимальных условий для организации труда и профессионального
совершенствования работников,
- принимает положение о социальной поддержке работников Учреждения и решения о
социальной поддержке работников Учреждения,
f•
I
____
*
*
IV
?
f
t
{
_
;
20
'
I
>
i
- поддерживает оощественные инициативы по развитию деятельности Учреждения.
Решения собрания принимаются открытым голосованием простым большинством голосов,
присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос
председателя.
; |
;
|
j
Решение собрания по вопросам его исключительной компетенции может приниматься
большинством 2/3 голосов его членов, присутствующих на заседании.
4.7. Педагогический совет Учреждения является постоянно действующим органом
коллегиального управления, осуществляющим общее руководство образовательным процессом.
4.7.1. В педагогический совет входят все педагогические работники, работающие в
Учреждение на основании трудового договора.
Педагогический совет действует бессрочно. Совет собирается по мере надобности, но не
реже одного раза в четверть.
Педагогический совет может собираться по инициативе Директора Учреждения, общего
собрания Учреждения.
Председателем педагогического совета является Директор Учреждения или лицо,
исполняющее его обязанности. Председатель педагогического совета выполняет функции по
организации работы совета и ведет его заседания.
Председатель педагогического совета обязан приостановить выполнение решений
педагогического совета или наложить вето на решение в случаях их противоречия действующему
законодательству, нормативным документам и настоящему уставу.
Педагогический совет избирает секретаря сроком на один год, который утверждается
приказом Директора Учреждения. Секретарь выполняет функции по фиксации решений
педагогического совета.
Заседание педагогического совета правомочно, если на нем присутствует более половины
членов совета.
Ход заседания педагогического совета и решения оформляются протоколами. Протоколы
хранятся в Учреждение постоянно.
Решения педагогического совета, принятые в пределах его полномочий, являются
обязательными для всех участников образовательного процесса (работников Учреждения,
обучающихся и их родителей (законных представителей)).
Решения педагогического совета реализуются приказами Директора Учреждения.
Деятельность педагогического совета регламентируется локальным актом Учреждения Положением о педагогическом совете.
4.7.2. К компетенции педагогического совета Учреждения относится:
- реализация государственной политики по вопросам образования;
- внедрение в практику работы Учреждения достижений педагогической науки и передового
педагогического опыта,
- совершенствование организации образовательного процесса Учреждения,
- разработка и утверждение образовательных программ Учреждения, рабочих программ по
предметам учебного плана Учреждения;
- обобщение, анализ и оценка результатов деятельности педагогического коллектива по
определенным направлениям;
рассмотрение
вопросов
внедрения
новых
методик
и технологий, обобщение
педагогического опыта;
- определение списка учебников (в соответствии с утвержденными федеральными
перечнями), рекомендованных или допущенных к использованию в образовательном процессе в
Учреждения, имеющей государственную аккредитацию и реализующей образовательные
программы общего образования, а также учебных пособий, допущенных к использованию в
образовательном процессе;
- обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования в
Учреждение;
j
;
|
|
•
'
Л
21
г
- рассмотрение перспективных вопросов ооеспечения оезопасности жизнедеятельности
участников образовательного процесса;
- принятие программ практических мер по улучшению и оздоровлению условий проведения
образовательного процесса;
- принятие решения о создании клубов, студий и других объединениях обучающихся,
утверждение положений, определяющих их функционирование;
- обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов
образовательного процесса и способов их реализации;
- выбор методик образовательного процесса и образовательных технологий;
- принятие решений о ведении платной образовательной деятельности по конкретным
образовательным программам,
- определение основных направлений развития Учреждения, повышения качества и
эффективности образовательного процесса,
- принятие решений о создании спецкурсов, факультативов, кружков и др.,
- утверждение образовательной программы, учебного плана Учреждения;
- утверждение программ учебных дисциплин и курсов учебного плана;
- утверждение годового календарного учебного графика работы;
- утверждение ежегодного самообследования деятельности Учреждения за истекший
учебный год;
- определение направлений экспериментальной работы, инновационной деятельности;
- организация работы по профессиональной переподготовке и повышению квалификации
педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
- выборы членов Управляющего совета из числа педагогических работников;
- ходатайство о поощрении педагогических работников, представление кандидатур для
присвоения почётных званий, награждения;
- проведение промежуточной аттестации обучающихся;
- принятие решений о переводе из класса в класс, о награждении обучающихся,
- о допуске к ГИА обучающихся 9 и 11 классов, принятие решений о награждении
выпускников Учреждения медалями “За особые успехи в учении” и Похвальной грамотой “За
особые успехи в изучении отдельных предметов”, о присвоении знака отличия за особые успехи в
учебной, общественной и спортивной деятельности.
- выдача документов об образовании;
- отчисление обучающихся при получении основного общего, среднего
общего образования;
- перевод обучающихся в следующий класс, освоивших в полном объеме образовательные
программы;
- вынесение решений об условном переводе обучающихся, имеющих задолженность по
предметам учебного плана, в следующий класс, об оставлении на повторный год обучения по
заявлению родителей (законных представителей) обучающихся, имеющих академическую
задолженность по двум или более предметам по результатам учебного года;
I
-принятие решения об отчислении обучающегося в соответствии с законодательством об
образовании,
- исключение обучающихся за совершенные неоднократно грубые нарушения Устава
Учреждения с последующим информированием органов местного самоуправления;
- утверждение списков детей на бесплатное питание;
- принятие решений о требованиях к одежде обучающихся,
4.7.3.
Решения педагогического совета принимаются открытым голосованием простым
большинством голосов, присутствующих на заседании.
В случае равенства голосов решающим является голос председателя.
Решение совета по отдельным вопросам может приниматься большинством 2/3 голосов его
членов, присутствующих на заседании.
1
’
*
■Ж
22
досрочным прекращением полномочии его членов, замещаются на оставшийся срок полномочии
совета.
Председатель Наблюдательного совета избирается на срок полномочий наблюдательного
совета членами совета из их числа простым большинством голосов от общего числа голосов
членов совета.
Представитель работников Учреждения не может быть избран председателем
наблюдательного совета.
Наблюдательный совет вправе в любое время переизбрать своего председателя.
Председатель Наблюдательного совета организует работу совета, созывает его заседания,
председательствует на них и организует ведение протокола.
В отсутствие председателя Наблюдательного совета его функции выполняет старший по
возрасту член совета, за исключением представителя работников.
4.8.2. Компетенция Наблюдательного совета
4.8.2.1. Наблюдательный совет автономного учреждения рассматривает:
1) предложения учредителя или Директора Учреждения о внесении изменений в устав
Учреждения;
2) предложения учредителя или Директора Учреждения о создании и ликвидации филиалов
Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;
3) предложения учредителя или Директора Учреждения о реорганизации Учреждения или о
его ликвидации;
i |
1
•
|
4) предложения учредителя или Директора Учреждения об изъятии имущества,
закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;
5) предложения Директора Учреждения об участии Учреждения в других юридических
лицах, в т. ч. о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал
других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим
лицам, в качестве учредителя или участника;
6) проект плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
7) по представлению Директора Учреждения проекты отчетов о деятельности Учреждения,
об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной
деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения;
8) предложения Директора Учреждения о совершении сделок по распоряжению
имуществом, которым в соответствии с ч. 2 и 6 ст. 3 Федерального закона от 03.11.2006 № 174ФЗ "Об автономных учреждениях" (далее - Закон № 174-ФЗ) Учреждение не вправе
распоряжаться самостоятельно;
9) предложения Учреждения о совершении крупных сделок;
10) предложения Директора Учреждения о совершении сделок, в совершении которых
имеется заинтересованность;
11) предложения Директора Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых
Учреждения может открыть банковские счета;
12) вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и
утверждения аудиторской организации.
13) Положение Учреждения о закупке товаров, работ, услуг, изменения, вносимые в данное
Положение
« Н
»
*
4.8.2.2. По вопросам, указанным в подп. 1^1 и 8 п. 4.8.2.1, наблюдательный совет дает
рекомендации. Учредитель Учреждения принимает по этим вопросам решения после
рассмотрения рекомендаций наблюдательного совета.
4.8.2.3. По вопросу, указанному в подп. 6 п. 4.8.2.1, наблюдательный совет дает
заключение, копия которого направляется учредителю Учреждения.
4.8.2.4. По вопросам, указанным в подп. 5 и 11 п. 4.8.2.1, наблюдательный совет дает
заключение. Директор Учреждения принимает по этим вопросам решения после рассмотрения
заключений совета.
•
&
____
V
f
i
£
.1
f
4.8.2.3. документы, представляемые в соответствии с подп. / п. 4 .8 .2 .1, утверждаются
наблюдательным советом. Копии указанных документов направляются учредителю Учреждения.
4.8.2.6. По вопросам, указанным в подп. 9, 10 и 12 п. 4.8.2.1, наблюдательный совет
принимает решения, обязательные для Директора Учреждения.
4.8.2.7. Рекомендации и заключения по вопросам, указанным в подп. 1-8 и И п. 4.9.2.1,
даются большинством голосов от общего числа голосов членов наблюдательного совета.
4.8.2.8. Решения по вопросам, указанным в подп. 9 и 12 п. 4.8.2.1, принимаются
наблюдательным советом большинством в 2/3 голосов от общего числа голосов членов совета.
4.8.2.9. Решение по вопросу, указанному в подп. 10 п. 4.8.2.1, принимается
наблюдательным советом в порядке, установленном ч. 1 и 2 ст. 17 Закона № 174-ФЗ
4.8.2.10. Документы, представляемые в соответствии с подп. 13 п. 4.9.2.1, утверждаются
или отменяются Наблюдательным советом.
Вопросы, относящиеся к компетенции наблюдательного совета, не могут быть переданы на
рассмотрение других органов Учреждения.
По требованию наблюдательного совета или любого из его членов другие органы
Учреждения обязаны предоставить информацию по вопросам, относящимся к компетенции
совета.
> |
j
|
I
4.8.3. Порядок проведения заседаний совета
Заседания наблюдательного совета проводятся по мере необходимости, но не реже
одного раза в квартал. |
!
!
Заседание наблюдательного
совета созывается егоV председателем:
в
'
по собственной инициативе;
по требованию учредителя Учреждения, члена совета или Директора Учреждения.
Порядок и сроки подготовки, созыва и проведения заседаний наблюдательного совета
определяются уставом Учреждения.
В заседании наблюдательного совета вправе участвовать Директор Учреждения. Иные
приглашенные председателем наблюдательного совета лица могут участвовать в заседании
совета, если против их присутствия не возражает более чем 1/3 от общего числа членов совета.
Заседание наблюдательного совета является правомочным, если все члены совета извещены
о времени и месте его проведения и на заседании присутствует более половины членов совета.
Передача членом наблюдательного совета своего голоса другому лицу не допускается.
Уставом Учреждения может предусматриваться возможность учета представленного в
письменной форме мнения члена наблюдательного совета, отсутствующего на его заседании по
уважительной причине, при определении наличия кворума и результатов голосования, а также
возможность принятия решений советом путем проведения заочного голосования.
Указанный порядок не может применяться при принятии решений по вопросам,
предусмотренным пп. 9 и 10 ч. 1 ст. 11 Закона № 174-ФЗ.
Каждый член наблюдательного совета имеет при голосовании один голос. В случае
равенства голосов решающим является голос председателя совета.
Первое заседание наблюдательного совета после его создания, а также первое заседание
нового состава наблюдательного совета созывается по требованию учредителя Учреждения. До
избрания председателя наблюдательного совета на таком заседании председательствует старший
по возрасту член совета, за исключением представителя работников.
4.9 Попечительский Совет Учреждения функционирует в соответствии с локальным
актом - Уставом Попечительского Совета Учреждения.
4.9.1 В состав Попечительского Совета Учреждения входят участники образовательного
процесса и иные лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии
Учреждения.
4.9.2 Осуществление членами Попечительского Совета Учреждения своих функций
производится на безвозмездной основе.
4.9.3 К полномочиям Попечительского Совета Учреждения относятся:
25
4
1) содействует привлечению дополнительных финансовых средств для ооеспечения
деятельности и развития Учреждения;
I
2) - содействует организации и улучшению условий труда педагогических и других
работников Учреждения;
}
3) - содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых внешкольных
мероприятий Учреждения;
4) - содействует
совершенствованию
материально-технической
базы
Учреждения,
благоустройству его помещений и территории;
5) принимает решение о привлечении обучающихся к проведению субботников по уборке
помещений и территорий, а также организации летней трудовой практики;
6) - рассматривает другие вопросы, отнесённые к компетенции Попечительского Совета
Учреждения согласно положению о Попечительском Совете Учреждения.
ГЛАВА 5. ПОРЯДОК КОМПЛЕКТОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА
5.1. Работодателем для всех работников Учреждения является данная организация как
юридическое лицо. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный
ценз, который определяется по должностям педагогических работников действующими
квалификационными требованиями Единого квалификационного справочника должностей
руководителей, специалистов и служащих и (или) профессиональными стандартами по
соответствующему виду деятельности.
5.2. К трудовой деятельности в Учреждении не допускаются:
1) Лица, имеющие судимость за совершение преступления против жизни и здоровья,
свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в
психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой
свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной
нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против
общественной безопасности.
2) Лица, имевшие судимость за совершение тяжких и особо тяжких преступлений против
жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного
помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), против семьи и
несовершеннолетних,
здоровья
населения
и
общественной
нравственности,
основ
конституционного строя и безопасности государства а также против общественной безопасности.
3) К педагогической деятельности не допускаются также лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в
законную силу приговором суда;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие
преступления;
- признанные недееспособными
в
установленном
федеральным
законом
порядке;
1 |
$
*
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, препятствующих педагогической
деятельности, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим
функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в
области здравоохранения.
5.3. Отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия
которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.
5.4. Права, обязанности и ответственность персонала закреплены
в соответствии с
Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», Трудовым кодексом
Российской Федерации, Правилами внутреннего трудового распорядка, должностными
инструкциями и в трудовыми договорами с работниками.
5.5. Заработная плата устанавливается работнику трудовым договором в соответствии с
Положением об оплате труда в Учреждении, в пределах имеющихся у него средств, устанавливает
-*
$
i
работникам размеры окладов (должностных окладов) и повышающих коэффициентов к ним, а
•
7»
*
26
>
t
также систему выплат стимулирующего характера по показателям и критериям эффективности,
качества, результативности работы.
Работникам, работающим в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, в т. ч.
выполняющих в Учреждении дополнительную работу в основное рабочее время (совмещение,
увеличение объема работ за пределами трудового договора и др.), выплачиваются
компенсационные доплаты и надбавки, предусмотренные
трудовым
законодательством или
I
t
соглашением сторон.
j
5.6. Педагогические работники, в целях подтверждения соответствия педагогических
работников занимаемым ими должностям, проходят один раз в пять лет аттестацию на
соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании.
5.7. Увольнение работника Учреждения осуществляется при возникновении оснований,
предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
ГЛАВА 6. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
6.1. Имущество Учреждения находится в собственности
муниципального образования
«Городской округ «город Улан-Удэ» и передается Учреждению
на праве оперативного
управления.
|
;
Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач,
предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
6.2. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним имуществом в
соответствии с его назначением, уставными целями своей деятельности и заданиями Учредителя в
рамках, установленных законодательством Российской Федерации и нормативно-правовыми
актами муниципального образования «Городской округ «город Улан-Удэ».
6.3.
Учреждение без согласия Собственника не вправе распоряжаться недвижимым
имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленными за ним Собственником или
приобретенными Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение
этого имущества. Остальным имуществом, в том числе недвижимым имуществом, Учреждение
вправе распоряжаться самостоятельно.
6.4. Недвижимое имущество, закрепленное за . Учреждением или приобретенное
Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а
также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежит обособленному
учету в установленном порядке.
6.5. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:
- имущество, закреплённое за ним на праве оперативного управления;
- субсидии из местного бюджета;
- доходы от иной приносящей доход деятельности, виды которой предусмотрены настоящим
Уставом;
) |
I
I
1
- средства спонсоров и добровольные пожертвования граждан;
- иные источники, не запрещенные действующим законодательством.
6.6. Собственник закрепляет за Учреждением в установленном порядке имущество на праве
оперативного управления, осуществляет контроль его сохранности, вправе изъять в установленном
порядке излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество, а также
осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством.
Учреждение использует закрепленное за ним на праве оперативного управления имущество,
исключительно для целей и видов деятельности, закрепленных в настоящем Уставе.
Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является
отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества,
приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению Учредителем, за исключением случаев,
если совершение таких сделок допускается федеральными законами.
27
1
Учреждение вправе выступать в качестве арендатора и (или) арендодателя имущества в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Учреждение вправе осуществлять иные сделки с имуществом в случаях и в порядке,
предусмотренном законодательством Российской Федерации.
6.7. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение в
соответствии с действующим законодательством обязано:
1) эффективно использовать имущество;
2) обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;
3) не допускать ухудшения технического состояния имущества. Это требование не
распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе
эксплуатации;
j ■
|
4) начислять износ на изнашиваемую часть имущества;
5) осуществлять надлежащее содержание, капитальный и текущий ремонт закрепленного за
Учреждением имущества, при этом не подлежат возмещению любые произведенные улучшения
закрепленного на праве оперативного управления имущества, а также имущества, приобретенного
за счет средств, выделенных ему Учредителем;
6) обеспечивать инвентарный учет имущества, переданного Учреждению в оперативное
управление;
6.8. Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальным заданием и обязательствами
перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с
оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности.
Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
6.9. Кроме деятельности, указанной в пункте 2.4 настоящего Устава, Учреждение по своему
усмотрению вправе выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основной
деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании однородных
услуг условиях в порядке, установленном федеральными законами.
6.10.
Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением
осуществляется в виде субсидий из местного бюджета городского округа «город Улан-Удэ» в
соответствии с Порядком, установленным постановлением Администрации г. Улан-Удэ.
Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом
расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества,
закрепленных за Учреждением Собственником, или приобретенных Учреждением за счет средств,
выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в
качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том
числе земельные участки, с учетом мероприятий, направленных на развитие Учреждения.
6.11. Учреждение обеспечивает содержание имущества, закреплённого за ним на праве
оперативного управления.
6.12. Собственник не имеет права на получение доходов от осуществления Учреждением
- $>.
!
Я
деятельности и использования закрепленного за Учреждением имущества.
6.13. Учреждение осуществляет бухгалтерский учет на договорной основе в соответствии с
действующим законодательством.
6.14. Учреждение устанавливает заработную плату работников на основе нормативно
правовых актов Администрации г. Улан-Удэ и решения аттестационной комиссии в зависимости
от их квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также
компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие
выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные
выплаты); определяет виды и размеры надбавок, доплат в пределах выделяемых средств, а также
штатного расписания на основе оплаты условий труда, существующего по отрасли образования,
определяемого нормативами
Министерства
образования
и
науки
Республики
Бурятия
и
^
^
|
Правительства Республики Бурятия.
.Зг»•
_ _ _ _ _
t
b .n . в случае сдачи в аренду с согласия Учредителя, иооственника недвижимого имущества
или особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенных
Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества,
финансовое обеспечение содержания такого имущества не осуществляется.
6.16. В случае ликвидации Учреждения имущество, закрепленное за Учреждения на праве
оперативного управления, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также
имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено
взыскание по ее обязательствам, передается ликвидационной комиссией Собственника на цели
развития образования. I
|
6.17. Ежегодно Учреждение опубликовывает отчеты о своей деятельности и об
использовании закрепленного за ним имущества в определенных Учредителем средствах массовой
информации.
1 |
1
;
ГЛАВА 7. КРУПНЫЕ СДЕЛКИ, КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ
7.1. Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с
распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым Учреждение
вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в
залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого
имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по
данным его бухгалтерской отчётности на последнюю отчётную дату.
7.2. Крупная сделка совершается с предварительного одобрения Наблюдательного совета.
Наблюдательный совет обязан рассмотреть предложение руководителя о совершении крупной
сделки в течение пятнадцати календарных дней с момента поступления такого предложения
председателю Наблюдательного совета.
7.3. Крупная сделка, совершенная с нарушением требований пунктов 7.1. и 7.2. настоящего
Устава, может быть признана недействительной по иску Учреждения или Учредителя, если будет
доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии
предварительного согласия Учредителя.
7.4. Директор Учреждения несёт перед Учреждением ответственность в размере убытков,
причинённых Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований
пунктов 7.1.-7.3. настоящего устава, независимо от того, была ли эта сделка признана
недействительной.
?
1
;
7.5. Заинтересованными в совершении Учреждением сделок с другими юридическими
лицами и гражданами признаются члены Наблюдательного совета, Директор Учреждения и его
заместители, а также при наличии условий:
лицо признается заинтересованным в совершении сделки, если оно, его супруг (в том числе
бывший), родители, бабушки, дедушки, дети, внуки, полнородные и неполнородные братья и
сестры, а также двоюродные братья и сестры, дяди, тети (в том числе братья и сестры
усыновителей этого лица), племянники, усыновители, усыновленные:
1) являются в сделке стороной, выгодоприобретателем, посредником или представителем;
2) владеют (каждый в отдельности или в совокупности) двадцатью и более процентами
голосующих акций акционерного общества или превышающей двадцать процентов уставного
капитала общества с ограниченной или дополнительной ответственностью долей либо являются
единственным или одним из не более чем трех учредителей иного юридического лица, которое в
сделке является
контрагентом Учреждения, выгодоприобретателем, посредником
или
представителем;
]
3) занимают должности в органах управления юридического лица, которое в сделке является
контрагентом Учреждения, выгодоприобретателем, посредником или представителем.
7.6. Заинтересованное лицо до совершения сделки обязано уведомить руководителя
Учреждения и Наблюдательный совет об известной ему совершаемой сделке или известной ему
предполагаемой сделке, в совершении которых оно может быть признано заинтересованным.
7.7. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность, может быть совершена с
V'
i
29
X
i:i f3
-■
*i
3
i
*" /
<
f-*
|
?
c
предварительного одоорения наблюдательного совета, наолюдательнын совет учреждения обязан
рассмотреть
предложение
о
совершении
сделки,
в
совершении
которой
имеется
заинтересованность, в течение пятнадцати календарных дней с момента поступления такого
предложения председателю Наблюдательного совета.
7.8. Решение об одобрении сделки, в совершении которой имеется заинтересованность,
принимается большинством голосов членов Наблюдательного совета, не заинтересованных в
совершении этой сделки. В случае, если лица, заинтересованные в совершении сделки, составляют
в Наблюдательном совете большинство, решение об одобрении сделки, в совершении которой
имеется заинтересованность, принимается органом, осуществляющим функции и полномочия
учредителя.
j |
i
7.9. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с
нарушением требований пунктов 7.7, 7.8 настоящего Устава, может быть признана
недействительной по иску Учреждения или Учредителя, если другая сторона сделки не докажет,
что она не знала и не могла знать о наличии конфликта интересов в отношении этой сделки или об
отсутствии ее одобрения.
\
7.10. Заинтересованное лицо, нарушившее обязанность, предусмотренную пунктом 7.6.
настоящего Устава, несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных
ему в результате совершения сделки, в совершении которой имеется заинтересованность,
независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной, если не докажет, что оно не
знало и не могло знать о предполагаемой сделке или о своей заинтересованности в ее совершении.
Такую же ответственность несет настоящего Устава Учреждения, не являющийся лицом,
заинтересованным в совершении сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, если
не докажет, что он не знал и не мог знать о наличии конфликта интересов в отношении этой
сделки.
I I
!
!
7.11. В случае если за убытки, причиненные Учреждению в результате совершения сделки, в
совершении которой имеется заинтересованность, с нарушением требований настоящей статьи,
отвечают несколько лиц, их ответственность является солидарной.
С
>5
д
*
ГЛАВА 8. РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ЛИКВИДАЦИЯ И ИЗМЕНЕНИЕ ТИПА УЧРЕЖДЕНИЯ
8.1. Учреждение может быть реорганизовано в иную образовательную организацию по
решению Учредителя.
\
5
8.2. При реорганизации Учреждения в форме преобразования, выделения филиала в
самостоятельное юридическое лицо, присоединения, создание бюджетного общеобразовательного
учреждения
путем
изменения
типа
существующего
муниципального
автономного
общеобразовательного учреждения Учреждение вправе осуществлять определенные в его уставе
виды деятельности на основании лицензии и свидетельства о государственной аккредитации,
выданных Учреждению, до окончания срока действия лицензий и свидетельства.
При изменении статуса Учреждения и его реорганизации в иной не указанной в абзаце
первом настоящего пункта форме лицензия и свидетельство о государственной аккредитации
утрачивают силу, если федеральным законом не предусмотрено иное.
8.3. Учреждение может быть ликвидировано в случаях и порядке, установленных
законодательством Российской Федерации.
8.4. В случае реорганизации, ликвидации Учреждения Учредитель обеспечивает перевод
обучающихся с согласия их родителей в другие образовательные учреждения соответствующего
типа.
I
8.5. В случае ликвидации имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного
управления, передается Собственнику.
При ликвидации Учреждения, его документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по
личному составу и пр.) в установленном порядке сдаются на государственное хранение в архив, а
при реорганизации передаются правопреемнику.
I I
’
I
|
Ж
|
л
*
I
30
I
Щ
X
:
I
I
8.6.
Ликвидация
Учреждения,
прекратившего
свою
деятельность,
считается
завершенной с момента внесения записи об этом в реестр государственной регистрации 3
всех других случаях, не урегулированных настоящим Уставом, Учреждение
руководствуется действующим Федеральным законом № 273 -Ф З «Об образовании в
Российской Федерации».
ГЛАВА 9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
9.1. Изменения и дополнения в Устав Учреждения вносятся в порядке, установленном
муниципальным образованием «Городской округ «город Улан-Удэ»».
9.2. Изменения и дополнения в Устав вступают в силу после их государственной
регистрации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
9.3. Источниками формирования имущества Учреждения являются имущество и
денежные средства, переданные учредителем, поступления от приносящей доход
деятельности, безвозмездные поступления в денежной и имущественной форме, а также
иные источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9.4. В случае ликвидации Учреждения имущество, закрепленное за Учреждением на
праве оперативного управления, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов,
а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть
обращено взыскание по ее обязательствам, передается ликвидационной комиссией
Собственнику соответствующего имущества.
I
1
I
А
\
•Л,
4
f
Прошнуровано
и скреплено печатью
nI
(МП
-
' _ Г?
I // aW/ 4 IL I Лл/
Д иректор
МАОУ СОШ 64
■
/
(/
'
с / &
Решения oo отчислении обучающихся, решения о награждении обучающихся Учреждения и
внесению ббучающихся в Книгу пбчета Учреждения принимаются по согласованию с Директором
Учреждения.
4.8. Наблюдательный совет Учреждения является коллегиальным органом управления
Учреждением.
Наблюдательный совет осуществляет свою деятельность в соответствии с законами и
иными нормативными правовыми актами РФ, субъекта РФ, органов местного самоуправления,
уставом и иными локальными нормативными актами Учреждения.
4.8.1. Наблюдательный совет создается в составе не менее пяти и не более одиннадцати
членов.
:•
I
В состав Наблюдательного совета входят представители учредителя Учреждения,
представители исполнительных органов государственной власти или представители органов
местного самоуправления, на которые возложено управление государственным или
муниципальным имуществом, и представители общественности, в т. ч. лица, имеющие заслуги и
достижения в соответствующей сфере деятельности.
В состав Наблюдательного совета могут также входить представители иных
государственных органов, органов местного самоуправления, представители работников
Учреждения.
; {
j
Количество представителей государственных органов и органов местного самоуправления в
составе наблюдательного совета не должно превышать 1/3 от общего числа членов совета.
Не менее половины из числа представителей государственных органов и органов местного
самоуправления должны составлять представители учредителя.
Количество представителей работников Учреждения не может превышать 1/3 от общего числа
членов совета.
Срок полномочий наблюдательного совета устанавливается уставом Учреждения на 5 лет.
Одно и то же лицо может быть членом наблюдательного совета неограниченное число раз.
Директор Учреждения и его заместители не могут быть членами наблюдательного совета.
При этом Директор Учреждения участвует в заседаниях совета с правом совещательного голоса.
Членами Наблюдательного совета не могут быть лица, имеющие неснятую или
непогашенную судимость.
Учреждение не вправе выплачивать членам наблюдательного совета вознаграждение за
выполнение ими своих обязанностей, за исключением компенсации документально
подтвержденных расходов, непосредственно связанных с участием в работе совета.
Члены наблюдательного совета могут пользоваться услугами Учреждения только на равных
условиях с другими гражданами.
Решение о назначении членов Наблюдательного совета или досрочном прекращении их
полномочий принимается учредителем Учреждения.
Решение о назначении представителя работников Учреждения членом совета или
досрочном прекращении его полномочий принимается в порядке, предусмотренном уставом
Учреждения.
Полномочия члена Наблюдательного совета могут быть прекращены досрочно:
- по просьбе члена совета;
т I
$
i
- в случае невозможности исполнения членом совета своих обязанностей по состоянию
здоровья или по причине отсутствия члена совета в месте нахождения Учреждения в
течение четырех месяцев;
- в случае привлечения члена совета к уголовной ответственности.
Полномочия
члена
Наблюдательного
совета,
являющегося
представителем
государственного органа или органа местного самоуправления и состоящего с этим органом в
трудовых отношениях, прекращаются досрочно в случае прекращения трудовых отношений или
по представлению указанного государственного органа или органа местного самоуправления.
Вакантные места, образовавшиеся в Наблюдательном совете в связи со смертью или с
4
I
23
*
t
